12
|
RE
WORK
Багато хто каже, що не можна робити те, що ми робимо. Вони вважають,
що нам випадково пощастило. І радять іншим ігнорувати наші поради. Дехто
навіть називав нас безвідповідальними, авантюрними і — подумати тільки! —
непрофесійними.
Ці критики щиро не розуміють, як компанія може відмовлятися від зростан-
ня, нарад, бюджетів, рад директорів, реклами, штату продавців і «реалій нашого
світу» — і при цьому процвітати. Але то їхня проблема, а не наша. Вони кажуть,
що треба продавати свій продукт компаніям зі списку топ-500. Не слухайте
таких порад. Ми продаємо компаніям зі списку топ-5 000 000.
Вони вважають, що не можна мати штату працівників, які майже не зустрі-
чаються, бо живуть у восьми містах на двох континентах. Вони кажуть, що
не можна досягти успіху без складання фінансових прогнозів і планів на п’ять
років. Але вони помиляються.
Вони кажуть, що треба найняти піар-фірму, щоб потрапити на сторінки
поважних видань:
Time
,
Business Week
,
Fast Company
,
New York Times
,
Financial
Times
,
Chicago
Tribune
,
Atlantic
,
Entrepreneur
,
Wired
. І щодо цього вони помиля-
ються. Вони кажуть, що не можна ділитися своїми рецептами успіху й розкри-
вати секрети — і після цього вигравати в конкурентній боротьбі. І знов-таки
вони помиляються.
Вони кажуть, що не можна конкурувати з «дорослими хлопцями», не маючи
солідного бюджету на маркетинг і рекламу. Ще вони кажуть, що ви не досягне-
те успіху, створюючи продукти з вужчими можливостями, ніж у конкурентів.
І що не можна нічого змінювати в процесі, коли справу вже запущено. Але це
саме те, що ми робили й робимо.
Вони ще багато чого кажуть. Але ми стверджуємо, що вони помиляються.
Бо ми довели це практикою. І цю книжку ми написали, аби показати вам, що
саме ми маємо рацію, а не вони.
Почнімо зі спроби проаналізувати суть бізнесу як такого. Розберімо його
на найдрібніші деталі й спробуймо пояснити, чому настав час відкинути тра-
диційні уявлення про те, що треба робити, аби вести бізнес. А потім складемо
все докупи. Ми навчимо вас, як почати справу; пояснимо, чому вам треба
менше, ніж ви думаєте; порадимо, коли доцільно почати справу; як зробити
так, щоб про вас дізналися; кого (і коли) варто взяти на роботу, а також як
з усім цим упоратися.
Отже, до справи.